پذیرفته شده برای پوستر اصل مقاله (290.9 K)

عنوان دوره: چهارمین کنگره علوم ترویج و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی ایران

¹حمید کریمی گوغری؛ ²مهدی عباسی؛ ³احمد رضوانفر؛ ³سید یوسف حجازی

¹مربی گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده کشاورزی دانشگاه زابل

²معاون مدیریت هماهنگی ترویج کشاورزی، سازمان جهاد کشاورزی استان کرمان

³استاد گروه ترویج و آموزش کشاورزی، پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران

مطالعه حاضر با هدف بررسی وضعیت عملکرد شغلی کارشناسان ترویج کشاورزی استان کرمان انجـامشـدهاسـت.
جامعهی آماری پژوهش؛ 180 نفر از کارشناسان شاغل در بخش ترویج کشاورزی استان کرمان بودند که با اسـتفاده از
جدول کرجسی و مورگان، تعداد 123 نفر از آنان به عنوان نمونهی آماری انتخاب شدند. روش نمونهگیری طبقـهای بـا
انتساب متناسب بود. ابزار اصلی برای جمعآوری دادهها پرسشنامه بود که روایی آن با استفاده از پانل متخصصان دانشگاه
تهران تعیین و پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ بررسی شد. تجزیه و تحلیل دادهها با استفاده از نرمافزارهـای
. نتایج بدست آمده نشان میدهد که از بین متغیرهای بررسی شده، بـین متغیرهـای 5.LISREL8 و SPSSwin20 انجام شد
تعداد اعضای خانواده، سابقهی خدمت در بخش ترویج کشاورزی و سابقهی خدمت در جهاد کشاورزی با عملکرد شغلی
همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج حاصل از تحلیل عاملی نشـان داد کـه از منظـر پاسـخدهنـدگان
مهارتهای ادراکی بیشترین تأثیر را بر روی عملکرد شغلی کارشناسان میگذارد.

عملکرد شغلی؛ کارشناسان ترویج کشاورزی؛ استان کرمان